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Gustave Roussy
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Gustave Roussy n'assure que les urgences des patients pris en charge à l'Institut.
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GUSTAVE ROUSSY
1er centre de lutte contre le cancer en Europe, 3 000 professionnels mobilisés

Politique RH

Dans le cadre d'une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Frise de présentation (bandeau): 
Politique RH

Index égalité femmes hommes

La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle, devant être publié tous les ans.

Cet index est constitué de 5 indicateurs formant une note sur 100 points, permettant ainsi de mesurer la situation entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

En cas d’index inférieur à 75 points, l’entreprise est tenue de prendre des mesures correctives, afin de diminuer les écarts, et ce dans un délai de 3 ans, sous peine de sanctions financières.

Pour l’année 2021, Gustave Roussy obtient un score total de 84 points sur 100, soit 5 points de plus qu’en 2020.

Ce score se décompose comme suit :

  • Ecart de rémunération femmes-hommes : 39 sur 40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20 sur 20
  • Ecart de taux de promotions : 15 sur 15
  • Nombre de salariés augmentés pendant ou à leur retour de congé maternité ou adoption : 0 sur 15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10

 

 

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